Résumé: يهدف هذا البحث إلى دراسة مقاربات و طرق تقييم المؤسسات الاقتصادية، تبيان محدداتها و الأسس التي تقوم عليها. تصنف هذه المقاربات إلى كلاسيكية و تتفرع إلى مقاربة الذمة المالية و مقاربة التدفقات النقدية. و حديثة و ترتكز على منظور خلق القيمة و نموذج الخيارات. كما تم تناول دراسة حالة تقييم المؤسسة الاقتصادية الجزائرية أن سي أ رويبة عند دخولها لبورصة الجزائر. و قد خلص البحث إلى أنه لا توجد طريقة تقييم مثلى و إنما يتم استخدام أكثر من طريقة واحدة عند التقييم و لكل مؤسسة طرق تقييم تختلف عن مؤسسة أخرى تبعا لخصوصيتها و الهدف من عملية التقييم.

Résumé: هذا الكتاب، الذي يعتبر ثمرة جهود مبذولة لعدد من سنوات تدريس المادة، موجه لطلبة السنة الأولى ل . م . د بالجامعات، والدارسين للمحاسبة المالية في مختلف التخصصات وكمرشد للممارسة المحاسبية وفق المبادئ والتشريعات القانونية المتعلقة بالنظام المحاسبي المالي (FAS ) والمعايير المحاسبية الدولية (IAS/IFRS).

Résumé: إن نجاح منظمات الأعمال يقاس أساسا بمدى قدرتها على تحقيق الأهداف المسطرة، وتعتبر الإنتاجية شرطا أساسيا لذلك. إن الهدف من دراستنا في هذا المقال هو توضيح مكونات إدارة الأداء ومدى أهميتها في تحسين الإنتاجية. وقد تم التوصل إلى نتائج هامة تمثلت أساسا في أن إدارة الأداء نشاط إداري مستمر لتصحيح أداء الموظف ، وتوفير جو من التعاون والتوفيق بين مصلحة كل من الموظفين والمؤسسة مما يؤدي إلى تحسين الإنتاجية و تحقيق أهداف المنظمة.

Résumé: The subject of management is so complex that it is almost impossible to find a comprehensive universally accepted definition. Decision – making is concerned with a wide range of situations, each of which has a number of unique characteristics. The most basic statement about the content of this paper is that it is about problem solving. The emphasis will be on that class of problems generally termed ‘ Management problems’. The purpose is to present a discussion of the decision situations,to clarify what is meant by the term management problems to dermonstrate the failure of management science approach to decision making and the success of the systems approach as a complements; in solving this kind of problems.