دور المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة في تنمية الموارد البشرية - دراسة ميدانية في المؤسسة المينائية بعنابة -

في ظل التحديات الاقتصادية والاجتماعية التي تواجه المؤسسات الجزائرية، أصبحت المسؤولية الاجتماعية أحد المحاور الأساسية التي تعكس مدى التزام المؤسسة تجاه محيطها الداخلي والخارجي. وتُعد الموارد البشرية من أهم عناصر هذا المحيط، حيث أن الاستثمار في تنميتها وتحسين أدائها يمثل ركيزة أساسية لتحقيق التنافسية والاستدامة. وبناء على هذه الخلفية الموجزة وهذا المنطلق التصوري يتضح بشكل كبير معرفيا ومنهجيا مشروعية مقاربة هذه الظاهرة التنظيمية، وفي هذا السياق، تبرز. مما يدفعنا إلى طرح التساؤل المركزي التالي: بناءا على هذه الخلفية الموجزة وهذا المنطلق التصوري يتضح بشكل كبير معرفيا ومنهجيا مشروعية مقاربة هذه الظاهرة الإجتماعية في مجال سوسيولوجيا التنظيمات عن واقع الدور الفعلي المتوقع من المؤسسة المينائية بعنابة كنموذج يمكن من خلاله دراسة مدى مساهمة المسؤولية الاجتماعية في تطوير الكفاءات البشرية وتحسين بيئة العمل المؤسسة

الانعكاسات الاجتماعية لمرضى السكري دراسة ميدانية بالعيادة متعددة الخدمات "زيراوي ميهوب" برحال - عنابة

تسلط هذه الدراسة العلمية الضوء أكثر على الانعكاسات الاجتماعية والاقتصادية لمرضى السكري، تحديدا على عينة من المرضى المنتسبين للعيادة المتعددة الخدمات – زيراوي ميهوب- برحال عنابة ، وهذا بالتركيز على كيفية تأثير مرض السكري على الحياة الاجتماعية للمرضى المنتسبين للمؤسسة الصحية مجال الدراسة، ولهذا كان الهدف الرئيسي من الدراسة محاولة وصف لواقع التحديات الاقتصادية التي يواجهها مرضى السكري، فضلا عن آليات الدعم المتاحة لهؤلاء المرضى - في إطار النشاطات الفعلية للمؤسسة الصحية مجال الدراسة.

الثقافة الصحية في الوسط الجـــــامعي دراسة ميدانية بالإقامة الجامعية بوحديد - عنابة

تسلط هذه الدراسة العلمية الضوء أكثر على دور المؤسسة التعليمية الجامعية الجزائرية، في نشر الثقافة الصحية للطلبة الجامعيين، وهذا بالتركيز على طبيعة الدور الفعلي (وليس النظري) الذي تقوم به في مجال التثقيف الصحي للطلبة الجامعيين، ولهذا كان الهدف الرئيسي من الدراسة محاولة وصف لواقع دور المؤسسة الجامعية في التثقيف الصحي للطلبة.