دور علاقات العمل في تحسين أداء العمال دراسة ميدانية ببلدية سيدي عمار عنابة
عالجت هذه المذكرة في تخصص تنظيم وعمل موضوع دور علاقات العمل في اتحسين اداء العمال ببلدية سيدي عمارمن خلال توظيف المنهج الوصفي التحليلي لابراز دور كل من الاتصال والتفاوض التنظيمي في تحسين جودة وكفاءة اداء العمل ببلدية سيدي عمار من خلال اجراء دراسة ميدانية على 187 مبحوث من عمال البلدية واستجوابهم حول ظروف الاتصال و التفاوض بالبلدية و كيف اثرت على ادائهم , مع بحث خصائص بيئة العمل بهذه المؤسسة الخدماتية المهمة ومدى توظيفها لتكنولوجيا الرقمية والادارة الالطكترونية و انعكاسات هذا على جودة ومستوى اداء العمال مع تقديم اقتراحات.
الرقابة الإلكترونية و الأداء الوظيفي دراسة ميدانية بمصحة الياسمين عنابة
تناولت الدراسة موضوع الرقبة الالكترونية واثرها على الاداء الوظيفي بمصحة الياسمين بعنابة لإعداد مذكرة تخرج في تخصص تنظيم وعمل وحاولت الاجابة على اشكالية كيف اثرت الرقابة الاكترونية على الاداء الوظيفي بالمصحة وظفت المنهج التحليلي الوصفي من خلال استجواب عينة من المبحوثين والاطارات المسيرة والاعوان التحكم والتنفيذ بحجم 90 مفردة كما وظفت الاساليب الاحصائية spss في تحليل البيانات المجمعة وتوصلت الى ان الرقابة االكترونية اثرت بشكل ايجبي في انظباط العمال وتقليل الاخطاء المهنية وبالتالي ساهمت في رفع كفاءة الاداء التنظيمي والامرونة في انجاز المهام بالنسبة لعمال مصحة الياسمين بعنابة..