Résumé: هدفت الدراسة الحالية الى معرفة مستوى العدالىة التنظيمية لدى ممرضي المؤسسة العمومية الاستشفائية نقاوس، وكذلك الكشف عن دلالة الفروق في مستوى العدالة لديهم باختلاف متغيراتهم الديمغرافية (الجنس، السن و الاقدمية في المنصب) ولتحقيق اهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي وتطبيق استبيان العدالة التنظيمية على عينة مكونة من 40 ممرضا وممرضة تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة. وقد اسفرت الدراسة على النتائج التالية: وجود مستوى متوسط من العدالة التنظيمية لدى الممرضين. عدم وجود فلروق دالة احصائيا في مستوى العدالة التنظيمية لدى الممرضين تعزى للمتغيرات الديمغرافية (الجنس، السن و الاقدمية في المنصب). الكلمات المفتاحية: العدالة التنظيمية، العدالة التوزيعية، العدالة الاجرائية، العدالة التفاعلية، الممرضين.