Thème :
أهمية استراتيجية تحويل الموارد البشرية (TRH) في تعزيز أنشطة البحث والتطوير وتحسين مؤشرات الأداء –دراسة حالة شركة "SONATRACH" خلال الفترة 2019-2021
Présentation :
هدفت الدراسة الى التعرف على أهمية استراتيجية تحويل الموارد البشرية (TRH) لشركة "sonatrach" خلال الفترة ما بين 2019-2021 في تنمية أنشطة البحث والتطوير وتحسين مؤشرات الأداء، حث تم الاعتماد المنهج الوصفي والتحليلي لجمع المعلومات حول متغيرات الدراسة والعلاقة بينها، وعلى مهنج دراسة الحالة بالاعتماد على تحليل أنواع معامل راس المال ( راس المال العامل، راس المال العامل الإجمالي، راس المال العامل الخاص، راس المال العامل الأجنبي)، وتحليل بعض المؤشرات: رقم الاعمال، المبيعات، الاستيراد والتصدير.
وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها مساهمة استراتيجية تحويل الموارد البشرية (TRH) في تنمية أنشطة البحث والتطوير وتحسين مؤشرات الأداء لشركة "sonatrach" خلال فترة الدراسة. وخلصت الدراسة بعدة توصيات ابرزها الاهتمام بإدارة للموارد البشرية الرشيقة تساهم في وضع خطط مالية مرنة تتكيف مع متطلبات الازمات المعاصرة.